السؤال
جهة العمل أرسلوا لي تأشيرة عمل من قطر, فسافرت, ولم توفر الشركة لي مكانًا لكي أعمل فيه؛ نظرًا لأزمةِ مشاريع بالشركة, وظللت أربعين يومًا دون عمل, وحجزوا لي تذكرة لكي أعود إلى بلدي دون إعطائي أجر الأربعين يومًا, فهل أستحق مرتبًا عن مدة القعود بدون عمل؟ وما حكم مدير شؤون العاملين في هذا؟ وعلى من يقع وزر عدم دفع الأجرة لي - جزاكم الله خيرًا -؟
الإجابــة
<P class=DetailFont>
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد:
فإن استحقاقك لأجر هذه المدة ينبني على طبيعة ما حصل بينك وبين الشركة من تعاقد, فإن كنت عقدت معها عقد إجارة في هذه المدة, وبذلت نفسك للعمل, استحققت عليها أجرة المدة, ولو لم يوجد لديها عمل؛ لأنك أجير خاص سلمت نفسك للعمل, والمانع من المستأجر لا منك, ويلحق الإثم في عدم دفع الحق مالك الشركة, والموظف الذي أوكل إليه ذلك فمنعه, أو تسبب في ضياعه, .
أما إن كان هؤلاء قد استقدموك, ولم يمضوا معك عقد إجارة, بل على وعد منهم بذلك إن وجد عمل فلم يوجد, فلا تستحق عليهم أجرة عن هذه المدة.
والله أعلم.
[img]<a href="%5B/img%5D"></a>
موضوع: استقدمته شركة بتأشيرة عمل وبقي فترة دون عمل وأعادوه لبلده ولم يُعط أجرة 
الأربعاء فبراير 06, 2013 5:15 pm
